Новости

С 10.10 по 15.10 в ГУО "Седняя школа № 1 г. Туров" проводится неделя нулевого травматизма с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущенияни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

1. Приоритет жизни работника и его здоровье;

2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;

3. Вовлечение работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда. Необходимо, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах – «Один за всех, все за одного»!

4. Оценка и управление рисками на производстве;

5. Обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Проведение мероприятия «Недели нулевого травматизма» в организациях является дополнением к ежедневной работе по охране труда, в период проведения которого будет усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero).

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться на любом месте работы, в любой организации и в любой отрасли во всех регионах мира.

Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам

Лидерство – это не только про руководителей, это про всех нас.
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и в организации предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.

В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.

Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы.

Сегодня в Республике Беларусь утверждена программа Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях.

Золотое правило № 4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило № 5:
Обеспечивать безопасность и гигиену
на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях.

Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место для каждого работника в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников.

Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций.
В этом будущее!

Золотое правило № 7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»

Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании, вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в организации.

Межведомственная информационная акция «Наркотики. Ответственность. Последствия» стартует в период с 20 по 30 сентября 2022 г. планируется проведение информационной акции «Наркотики. Ответственность. Последствия», направленной на разъяснение несовершеннолетним и их законным представителям последствий потребления, а также ответственности за незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов. В рамках межведомственной информационной акции будут организованы классные часы, семинары, интернет-челленджи и марафоны, диалоговые площадки, спортивные и культурно-массовые мероприятия, Единые дни информирования на тему правовых и медицинских последствий употребления и сбыта наркотиков, вовлечение несовершеннолетних в незаконный оборот наркотиков, а также пагубного воздействия наркотических веществ на здоровье подростков.

Житковичским районным исполнительным комитетом
совместно с заинтересованными
на территории Житковичского района будет проводиться
22 сентября 2022 года

Единый день безопасности

Присоединяйтесь!

Профилактика в каждый дом!
Актуальность усиленного проведения пожарно-профилактической работы в жилом секторе и работы смотровых комиссий обусловлена тем, что с наступлением отопительного сезона увеличивается риск возникновения чрезвычайных ситуаций в жилищном фонде. Красноречиво говорит об этом и статистика: последние пять лет в стране более 65% пожаров с гибелью людей происходит именно в осенне-зимний период. Помимо МЧС в состав смотровых комиссий также входят министерство внутренних дел, образование, здравоохранение, территориальный центр социального обслуживания населения, жилищно-коммунальное хозяйство, энергитический и газовый надзор. Задача мероприятия заключается главным образом в информировании населения о состоянии пожарной безопасности. Происходит это, как правило, во время рейдов по домам и квартирам.
Одинокие, пожилые, неблагополучные. Чаще всего эти категории граждан входят в список адресов, по которым частенько наведываются смотровые комиссии. Однако данная работа не ограничиваются посещением тех, кто входит в группу риска.
Статистика показывает, что пожары и несчастные случаи происходят не только у социально опасной категории населения. Домовладения всех граждан регулярно проверяются на безопасность. Смотровая комиссия зачастую заходит в каждый дом, чтобы побеседовать с гражданами, дать какие-либо рекомендации.
Участники смотровых комиссий при посещении граждан обращают внимание не только на пожарную безопасность. Обследуется санитарное состояние жилья, общее состояние здоровья жильцов, наличие необходимых продуктов питания и так далее. Кроме того, осмотру подлежит и прилегающая к домовладению территория, если такая имеется. По каждому выявленному факту нарушения условий проживания, принимаются меры реагирования.
К сожалению, не все граждане заботятся о своей безопасности и безопасности близких людей, многие допускают нарушения элементарных правил, что зачастую приводит к плачевным последствиям. С целью выявить факты, представляющие угрозу для жизнедеятельности человека, и способствовать их устранению в нашем районе активно работают смотровые комиссии.
Следует помнить, что наша безопасность — в руках каждого из нас.

Поздравляем с дипломом 1 степени в областном конкурсе "Сцяжынкамi Бацькаушчыны" Ермолина Дмитрия и Русую Ж. И.
Желаем успехов, достижений!

УВАЖАЕМЫЕ УЧАЩИЕСЯ,
РОДИТЕЛИ И ЖИТЕЛИ ГОРОДА!
Приглашаем Вас на торжественную линейку,
посвящённую ДНЮ ЗНАНИЙ,
которая состоится 1 сентября в 9:00
в Государственном учреждении образования
«Средняя школа № 1 г. Туров»

Поздравляем с дипломом 2 степени в V областном литературном конкурсе
“ТАБЕ ПЯЮ, МАЛАЯ РАДЗІМА!”, посвященном 100-летию писателя-земляка Николая Гамолки,
Зинкевич Кристину, учащуюся 6 класса, руководителя - Мороз Т. П.
Творческих успехов!!!

Уважаемые родители, с 1 сентября 2022 года вводится обязательный отличительный элемент школьной формы учащихся: галстук с эмблемой (белая блузка и рубашка для торжественных мероприятий).
Также должен быть обязательным деловой стиль одежды учащихся.

В 2022/2023 учебном году комплект книг обойдется дороже, чем в предыдущем.

В соответствии с постановлением Совета Министров №621 от 28 августа 2018 года было определено, что стоимость учебников для 1-11 классов средней школы составляет 0,5 базовой величины. Таким образом, единая стоимость учебников в нынешнем учебном году составит 16 рублей. По сравнению с прошлым годом стоимость комплекта учебников увеличилась на полтора рубля

Детям из многодетных семей учебники обойдутся вдвое дешевле — 8 рублей. Детям из социально незащищенных семей, с особенностями психофизического развития, инвалидам, сиротам, а также родители которых являются инвалидами I или II группы, учебники выдадут бесплатно.

Оплата за пользование школьными учебниками осуществляется через АИС «Расчет» (ЕРИП). Срок оплаты - до 1 октября.

Приглашаем 22 июня в 11:00 к памятнику "Братская могила" на митинг "Мы этой памяти верны!"

Мы в Telegram
Присоединяйтесь!

ПРИГЛАШАЕМ Ваших детишек и спортивные дружные семьи в г.Туров 9 ИЮЛЯ для участия в самом активном и самом позитивном празднике «Туров Спорт FEST».
ГПУ НП «Припятский» ждет всех любителей спорта и здорового образа жизни. В программе праздника: детская эстафета и семейные соревнования с элементами кроссфита.
Регистрация уже идет....Звоните.....

Праздник состоится в г.Туров 9 июля. Начало в 12.00
Вас ждет много спортивных баталий, веселья, танцев, хорошее настроение для всей семьи на целый день! Призы, подарки, медали и хорошее настроение уже ждут своих номинантов!
Заявки принимаются по тел. +375 29 6294451; +375 29 6294426; +375 29 6294453

Уважаемые родители!
С 1 июня по 21 июня будут проводиться занятия по подготовке к школе детей, которые не посещали дошкольное учреждение. Обращаться к Мастич Наталье Николаевне (2 этаж, кабинет # 5)